Au début de la nouvelle année, tout est nouveau. On February 28, Double Great Company held a grand meeting to summarize and commend the 2024 year and mobilize the work for 2025. The commended advanced collectives, advanced individuals, marketing stars, marketing pacesetters, QC achievement award-winning representatives, innovation project award-winning representatives, all party members, senior and middle-level managers, professional and technical personnel, workshop team leaders, equipment maintenance team leaders, employee representatives, etc., assisté à la réunion.
Le camarade Wang Ruigen, secrétaire adjoint du comité du parti de l'entreprise, a lu la décision de mention élogieuse et a félicité et attribué 4 groupes avancés, 4 stars du marketing, 54 individus avancés, 136 projets innovants et 9 réalisations QC.
Le camarade Ji Yijun, secrétaire du comité du parti et directeur général de l'entreprise, a publié un rapport de travail intitulé "Travailler dur et forger, relever les défis de front avec un moral élevé et une confiance ferme, et créer de nouvelles gloires".
2024, travaillez ensemble pour s'efforcer de progresser
Face à un environnement de marché complexe et en constante évolution, nous nous concentrons activement sur la demande du marché, nous appuyons sur notre propre qualité de produit et nos avantages de la marque, nous unlons en tant que des stratégies, améliorer l'efficacité, nous adapter au marché et relever le défi. Nous innovons et perdons des défis et des opportunités, et récoltons de grandes récompenses grâce à la lutte et au travail acharné.
La production et le fonctionnement sont stables et s'améliorent. Le volume total de la production de fil a augmenté de 6,3% en glissement annuel, la situation de fonctionnement économique a rebondi et s'est améliorée, le taux d'opération est meilleur que celui des pairs, et les principaux objectifs attendus ont été essentiellement atteints.
Les deux augmentations et une réduction ont obtenu des résultats initiaux. Nous nous sommes concentrés sur les tâches clés, avons mis en évidence l'orientation des problèmes, ancré sur les exigences cibles et mis en œuvre des politiques ciblées et précises, obtenant de bons résultats dans l'amélioration de la qualité et de l'efficacité.
Nous avons relevé des défis et élargi le marché. Nous avons mis en œuvre le positionnement commercial de "grands clients, de production par lots" et de "différenciation, de marque". Nous avons innové des modèles de vente, axés sur les clients stratégiques, renforcé l'amarrage de la marque et réalisé une croissance des ventes en glissement annuel de 4,9%. L'innovation technologique a stimulé la vitalité. L'innovation technologique a amélioré la vitalité, la transformation technologique continue, la coopération de recherche scientifique a continué à s'approfondir et l'innovation technologique a donné des résultats fructueux.
Dans le nouveau secteur de la recherche et du développement de produits, nous suivons de près les tendances du marché, nous concentrons sur le développement de la mode et optimions et ajustez en permanence la structure des produits. Nous avons fait une percée historique dans les fils transfrontaliers mélangés à la laine, améliorant l'irreplacabilité de nos produits et répondant aux demandes de haute qualité des clients haut de gamme.
Renforcer les bases et profiter aux personnes en sécurité. Loyalty détient un drapeau élevé et l'artisanat se concentre sur le fil. Adhérer au principe axé sur les personnes, renforcer la gestion de base, le fonctionnement du système et l'assurance de la sécurité et escorter le développement de haute qualité de l'entreprise. 2025, relever les défis de front et créer une plus grande gloire
Avec le thème de "l'amélioration et la réduction efficaces, la chaîne dirigée par la marque", nous approfondirons la percée de la réforme, approfondirons les deux améliorations et une réduction, approfondirons l'innovation scientifique et technologique, renforce le marketing de marque, renforce le recrutement et l'introduction des talents, renforce la gestion de base et s'efforce de créer "Smart Double Great, Double Great Great et Evergreen Double Great".
Améliorez constamment la qualité et s'efforcez de créer des produits haut de gamme dans l'industrie. Adhérer au principe de la «qualité mène au marché», mettez toujours la qualité comme le droit de parler dans tout le travail, et l'amélioration de la qualité est toujours la responsabilité de chaque employé.
Ne laissez pas les autres saisir le marché et s'efforcent de construire une marque forte. Promouvoir l'intégration de la production et des ventes pour stabiliser la production. Services et alliances personnalisées.
Nous contrôlerons les coûts et augmenterons méticuleusement les revenus, et nous nous concentrerons sur la consommation rapide, à faible consommation et à haute efficacité. Nous nous concentrerons sur l'optimisation des processus pour améliorer le taux de production de matières premières. Nous nous concentrerons sur l'efficacité opérationnelle pour assurer la production à pleine charge. Nous nous concentrerons sur l'allocation des ressources pour exploiter le potentiel humain. Nous nous concentrerons sur l'utilisation de l'énergie pour réduire les émissions de carbone. Nous nous concentrerons sur l'emballage et le transport pour garantir des prix de haute qualité et bas.
Axé sur l'innovation, en se concentrant sur la progression de la technologie et de l'intelligence. Innover en permanence dans le domaine des fils verts, à faible teneur en carbone, N et respectueux de l'environnement, des plates-formes de construction et approfondir la coopération de la recherche de l'industrie-université. Cibler le marché, avec de nouveaux produits, se transformer avec l'intelligence et la numérisation, et poursuivre la qualité avec l'innovation.
Contrôler strictement les risques et s'efforcer de construire des garanties de haute qualité. Adhérer au principe axé sur les personnes, introduire des doubles employés de nouvelle génération dans tous les aspects, organiser des compétitions de main-d'œuvre et améliorer les compétences des employés. Renforcer les garanties du système, implémenter en profondeur les systèmes de gestion et la normalisation de la production de sécurité. Renforcer les garanties de sécurité et mettre en œuvre pleinement la liste des responsabilités "One Post, deux responsabilités".
Avec un objectif et un seul esprit, nous nous efforçons de mettre en œuvre des stratégies de réforme. Nous soulignons le leadership politique et construisons une équipe d'employés. Nous soulignons le sujet de la responsabilité et stimulons la vitalité. Nous soulignons une usine avec plusieurs systèmes et encourageons les fusions et acquisitions. Nous soulignons l'efficacité du travail, la gestion centralisée par l'entreprise et la responsabilité hiérarchique des départements. L'unité est la force et la lutte crée l'avenir. Le camarade Ji Yijun espère que toutes les doubles gens formidables seront confiants, plein d'espoir, pionniers, G et entreprenants avec l'esprit d'un serpent qui peut parcourir des milliers de kilomètres, prendre l'initiative en difficultés, grimper sur les obstacles dans l'adversité et travailler dur ensemble pour construire un double de longue date et créer un meilleur avenir. Le chef du département marketing a signé une lettre de responsabilité de la cible marketing avec le président Yang Yang, et le chef de l'atelier de production et l'équipe de maintenance électrique de l'équipement ont signé la lettre de responsabilité de l'objectif de l'atelier et la lettre de responsabilité du travail électrique de l'équipement avec le directeur général Ji Yiju, N respectivement.
Les chefs du département de la technologie, l'atelier de fabrication de câbles, le département de l'équipement et de l'énergie et le département des entreprises ont fait des déclarations sur les priorités de travail et les mesures importantes de chaque département.
À la fin de la réunion, le président Yang Yang a fait un discours important. Le président Yang a souligné que au cours de la dernière année, face à la concurrence féroce, à un environnement de marché complexe et changeant, à la pénurie de ressources et à de multiples défis de la qualité et de l'efficacité accélérés, nous avons démontré la sagesse de reconnaître les changements, le pouvoir innovant de l'adaptation aux changements et le courage de l'auto-transformation. Nous avons toujours renforcé et complété la chaîne d'approvisionnement dans les segments de marché différenciés, verts, à la mode et haut de gamme, élargi notre cercle client et notre influence de la marque, et avons remporté le respect et la reconnaissance du marché et des clients.
Le président Yang a souligné qu'en 2025, nous devons travailler dur, intelligemment et pratiquement pour obtenir des résultats.
Travailler dur et intelligemment, c'est obtenir des résultats avec une conscience politique résolue. Les détails déterminent le succès ou l'échec, et l'attitude détermine tout.
Travailler dur et intelligemment, c'est obtenir des résultats avec la confiance et la détermination du rock. La confiance est meilleure que l'or; Il y a toujours plus de solutions que de difficultés.
Travailler dur et être intelligent, c'est obtenir des résultats avec une attitude pionnière. Nous avons ce que les autres n'ont pas, nous sommes meilleurs que les autres, et nous sommes meilleurs que les autres. Le président Yang espère qu'en 2025, toutes les doubles gens formidables travailleront ensemble, passeront de l'avant dans l'adversité, gagneront en compétition et se dirigeront vers un avenir meilleur avec plus d'enthousiasme et des étapes plus déterminées!
La réunion a été présidée par le camarade Wang Ruigen, secrétaire adjoint du comité du parti et président de l'Union du travail de la société. Avant la fin de la réunion, le camarade Wang Ruigen a présenté quatre exigences pour mettre en œuvre l'esprit de la réunion d'aujourd'hui et faire du bon travail tout au long de l'année: "L'esprit ne peut pas être relâché, le développement ne peut pas être ébranlé, la réforme ne peut pas être stagnée et la discipline ne peut pas être assouplie."
