Sur Septembre 13 , Dans le Skill Master Studio de Nantong Double Great Textile Co., Ltd., Zhang Yong réparait une plaque d'entraînement de tambour rainurée sur une machine à enrouler automatique Murata japonaise.
Après que la société ait introduit la machine à enrouler entièrement automatique de Murata du Japon, Zhang Yong a défini les paramètres de torsion du fil et les paramètres de nettoyage électrique adaptés à la production de l'entreprise en lisant les données techniques et en pratiquant à plusieurs reprises. Lorsque les pièces de la machine autonome importées ont été endommagées, elles ont été envoyées à l'agent pour réparer dans le passé, ce qui coûte non seulement des dizaines de milliers de yuan à chaque fois, mais aussi un temps de production retardé. Il a étudié dur et l'a réparé lui-même, sauvant l'entreprise environ 600 000 yuans chaque année.
"Avant le festival de la mi-automne, les travailleurs ont indiqué que la qualité d'apparence des extrémités du fil torsadé T80 n'était pas très bonne, et si elle n'était pas gérée dans le temps, cela affecterait la qualité du produit." Zhang Yong a déclaré qu'il allait immédiatement sur la machine pour vérifier et a constaté que le problème était un peu compliqué, alors lui et l'équipe ont commencé le mode de recherche.
En 1996, Zhang Yong est diplômé de l'école technique de Hai'an avec une majeure en génie électromécanique et a rejoint le double grand textile. Il s'est consacré à la transformation technique et à l'innovation de l'équipement textile. D'un électricien ordinaire, il est devenu un spécialiste de l'industrie du textile national et un technicien qualifié dans de nombreux domaines tels que le génie électrique, la filature du coton, l'automatisation et le contrôle.
Au cours des 10 dernières années, Zhang Yong a utilisé son temps libre pour enseigner l'expertise en rotation du coton, la technologie de contrôle automatique électronique et les langues étrangères, et a réalisé un entretien indépendant de l'équipement importé de l'entreprise.
Surce, an Italian automatic winding machine in the thread-making workshop suddenly stopped. After receiving the repair call, Zhang Yong rushed to the scene with a toolkit. He carefully checked each component of the machine to see if there was a problem with the computer program, but after re-downloading it, it still didn't work. After repeated inspections, he found that there was a problem with the rectifier inverter unit. After replacing the IGBT and optocoupler, the fault was immediately solved.
Apprenez en faisant et en faisant en apprenant. Zhang Yong poursuit avec diligence la technologie électrique et l'étudie dur. "Pour faire en sorte que l'équipement vous écoute, vous devez comprendre ce que dit l'équipement", c'est ce que dit souvent Zhang Yong. Au cours des années d'exploration et d'innovation, il a atteint l'autonomie dans la maintenance et la réparation des composants de contrôle électrique, qui non seulement économise les coûts de maintenance, mais améliore également l'efficacité du fonctionnement de l'équipement, créant plus de 1,5 million de yuans de valeur pour l'entreprise chaque année. En 2014, Zhang Yong a remporté le titre d'expert technique national dans l'industrie textile. En 2015, il a été nommé travailleur des médailles d'or de Double Great et a reçu 60 000 yuans en actions techniques.
En 2016, la société a créé un Skill Master Studio, avec Zhang Yong en tant que directeur, prenant les tâches importantes de la formation des talents de compétences, de l'échange technique, de l'innovation de projet, etc. À l'heure actuelle, le studio compte 15 membres, qui sont tous des experts techniques dans diverses sections de travail. Ils ont participé à l'innovation et à la recherche de 8 projets de transformation technique, créant plus de 10 millions de yuans d'avantages pour l'entreprise.
Ses compétences résonnent avec le développement de l'entreprise, a-t-il dit, et son processus de croissance est le reflet de l'accent mis par l'entreprise sur la culture de talents très qualifiés. La société a mis en œuvre un système de récompense de stocks secs pour le personnel technique, a établi un système d'amarrage de traitement de niveau pour les épine dorsales professionnels et techniques et les cadres administratifs, a effectué un travailleur de médaille d'or, un technicien en chef et un double mécanisme de sélection d'artisan, et a mis en œuvre un système d'allocation de compétence, un système de maître d'apprenti et un système de subvention généraliste pour les opérateurs. Malgré l'impact de l'épidémie cette année, l'école de formation des employés où Zhang Yong est chargé de cours ne s'est pas arrêté. Grâce à des méthodes en ligne et hors ligne, en classe et en informatique, il a organisé conjointement des cours de formation professionnelle tels que le rotation du coton, les textiles modernes et la mécatronique avec l'Université Jiangan, le Jiangsu Institute of Technology and d'autres collèges et universités, et 94 jeunes employés ont participé à l'apprentissage à temps partiel.
