D. déchets solides
Les déchets solides générés par l'entreprise comprennent prdanscipalement: les déchets de coton peignés et le coton des déchets générés pendant le processus de production. Les déchets solides sont classés et contrôlés. La classification actuelle des déchets solides, la quantité de production et la méthode d'élimination sont présentés dans le tableau suivant.
Classification et production de déchets solides
| Types de déchets solides | 2017 | 2018 | 2019 |
| Noil peigné, t | 548.64 | 702.16 | 408.46 |
| Déchet du coton, t | 509 | 660 | 410 |
| Total, t | 1057.64 | 1362.16 | 818.46 |
L'entreprise ne génère pas de déchets solides dangereux pendant son processus de production. Les déchets de bureau et domestiques sont classés et gérés, et les déchets de papier et de ferraille sont recyclés et vendus. Les déchets domestiques sont éliminés et transportés de manière centralisée par le bureau d'assainissement local et traités sans danger.
En 2019, 818.46 Des tonnes de déchets solides ont été générés, qui étaient tous des déchets solides généraux qui peuvent être recyclés.
Taux de recyclage complet = déchets solides recyclés / déchets solides totaux = 818,46t / 818,46t * 100% = 100%
E. bruit
Les principales snotreces de bruit de l'entreprise sont diverses spécifications des compresseurs d'air, des unités de refroidissement par eau, des pompes à eau, des cueilleurs de coton, des ouvre-cotons, des machines à cardage, des machines à dessin, des machines à lapx, il existe de nombreuses sources de bruit, des salles de compresseur d'air, des salles de compresseur d'air, des ateliers de climatisation, 70-85 dB ( UN ). Étant donné que ces appareils sont installés à l'intérieur, ils ont beaucoup atténué lorsqu'ils sont transmis à l'environnement externe après avoir été insonorisés par les murs. Ensuite, des mesures de réduction du bruit telles que le silençage, la réduction des vibrations et l'isolation sonore sont prises pour différentes sources sonores, telles que: l'équipement à faible bruit est sélectionné; L'équipement avec des niveaux de bruit plus élevés utilise une base absorbant les chocs et configure une pièce insonorisée; Dans la conception de l'installation de l'équipement et du pipeline, l'isolement sismique, la protection contre les chocs et la protection d'impact sont adoptés pour réduire le bruit dynamique du gaz; Le bâtiment d'usine est fermé, l'atelier de production utilise des fenêtres à double couche et les murs de la salle d'opération à bruit élevé sont recouverts de matériaux absorbant le son.
En mars 2020, Qingshan Lushii (Jiangsu) Inspection et Testing Co., Ltd. a été chargé d'effectuer une inspection et de publier un rapport de test. Le bruit diurne à la limite de l'usine était 51,6-54.1 dB ( UN ), et le bruit nocturne était 42.7-44,7 dB ( UN ), which met the Class 1 exigences stetard in les "normes d'émission de bruit environnemental pour les limites d'usine des entreprises industrielles" ( GB12348-2008) .
F. Émissions de gaz à effet de serre
Afin de mettre en œuvre la disposition globale de «Avis de l'Office général de la Commission nationale de développement et de réforme sur le travail pilote du commerce des émissions de carbone» (Climat de la Commission nationale du développement et de la réforme [2011] n ° 2601) et implémenter efficacement GB / T32150-2015 "Comptabilité et rapport des émissions de gaz à effet de serre par les entreprises industrielles" et GB / T 32151.12-2018 "Partie des exigences en matière de comptabilité et de rapports sur les émissions de gaz à effet de serre 12 : Enterprises textiles et vêtements ", notre entreprise a effectué un inventaire et une comptabilité des émissions de carbone dans 2019, et a commandé une agence tierce pour vérifier les émissions de gaz à effet de serre en 2019 , a publié une déclaration tierce sur les émissions et l'a rendu public en ligne.
UNfter verification, our entreprise CO2E émissions 2019 sont la somme des émissions de combustion, des émissions achetées et des émissions fugitifs. Les émissions de combustion sont 122.76tc O 2 e, les émissions achetées sont 35584.18TC O 2 E, les émissions fugitifs sont 0TCO2E , and Les émissions totales sont 35706.94TC O 2 e.
V. Engagements de protection sociale
1. Établir et améliorer la planification du soutien social du bien-être
L'entreprise organise activement les employés pour participer à diverses activités de protection sociale publiques, montrant le bon esprit des gens de l'entreprise en public et établissant l'image publique de l'entreprise. Lors de l'initiative du parti et du syndicat, il effectue activement des activités caritatives et organise des employés à donner à plusieurs reprises du sang, qui a été félicité par le département compétent. Dans le même temps, il donne de l'argent à la Fédération de l'organisme de bienfaisance chaque année, donne des vêtements et des matériaux aux zones pauvres correspondantes et consacre l'amour profond de ses employés.
Planification du soutien social du bien-être
| Direction de soutien | Projets de soutien | raison | plan |
| Développement de l'industrie | Soutenir la China Textile Association | Améliorer l'influence de l'entreprise dans l'industrie textile | Soutenir les activités promotionnelles de l'association et aider à maintenir l'ordre du marché |
| Environnemental | Récupération et traitement des gaz des déchets dangereux | Réduire la pollution de l'environnement de l'entreprise | Incorporer dans des projets de production propres |
| Soutien communautaire environnant | Santé communautaire, soutien des activités culturelles et sportives et construction d'infrastructures | Améliorer l'environnement de vie des employés, comme les cantines et les centres de bain | Construisez une nouvelle cantine du personnel et ajoutez de nouvelles installations et lieux d'activités du personnel |
| charitable | Soutenir les handicapés et faire un don à des zones pauvres et catastrophiques | Cultiver l'amour et un sens des responsabilités, Améliorer les relations environnantes | Élargir l'équipe d'assistance et les dons post-catastrophes |
| Donner du sang | Ceux qui aiment les autres seront toujours aimés par les autres | Organisé une fois par an |
Raisons de soutien:
① Soutenir le développement de l'industrie de la rotation améliore principalement le statut et le rôle de l'entreprise dans l'industrie textile.
② Soutenir les engagements du bien-être public dans les communautés environnantes, principalement pour créer un bon environnement environnant et améliorer l'image de l'entreprise.
2. Mettre en œuvre la planification du soutien social du bien-être de manière organisée
La Société a créé un système d'organisation de mise en œuvre de la planification du bien-être public dirigé par le président. Les responsabilités pertinentes du comité du parti de la société, du syndicat, du bureau du directeur général et d'autres services ont été clarifiés. Le soutien à la protection sociale est inclus dans le budget complet annuel et la mise en œuvre est vérifiée à la fin de l'année. Les dons de protection sociale de divers départements sont enregistrés et publiés par le biais du syndicat. La société effectue activement les activités d'aide aux étudiants en automne, d'assistance aux étudiants d'automne dorée, d'assistance à la pauvreté et d'invalidité; arrangements 170 Les personnes handicapées à travailler dans l'entreprise pour résoudre leurs inquiétudes sur la vie; et devient une cible d'assistance jumelée avec le village de Dawa, le comté de Guanyun et le village de Zazhuang, la ville de Yazhou, le comté de Hai'an pour soutenir la construction de nouvelles campagnes; Les fonds sont investis dans la reconstruction de l'école secondaire Shuanglou Junior pour revitaliser l'enseignement rural; Les fonds sont alloués pour subventionner les ponts et les routes de l'entreprise de l'entreprise pour étendre le réseau de transport rural; Les fonds sont alloués à l'écologisation rurale, au nettoyage, aux réverbères, aux fossés et à la construction de la rivière, et optimiser l'environnement écologique rural. Le président de l'entreprise a été honoré en tant que bonne personne sur la liste des bonnes personnes chinoises, un entrepreneur national de canton exceptionnel, un modèle moral de la province du Jiangsu, une belle famille dans le pays et une star de l'organisme de bienfaisance.
L'entreprise activement remplit sa responsabilité sociale d'entreprise and promeut la construction d'une société harmonieuse . Le développement d'une entreprise ne peut être séparé du soutien des politiques nationales, du soutien complet de la société, d'un environnement de marché sûr et ordonné et d'une atmosphère sociale. Après que l'entreprise ait un certain avantage économique et une accumulation de capital, elle devrait utiliser sa richesse au profit de la société et rembourser la société avec son amour et son comportement. L'entreprise se soucie non seulement de ses employés, mais se soucie également de la société et participe activement aux entreprises sociales. Alors que l'entreprise se développe et se développe, elle s'est également engagée dans la conservation de l'énergie et la réduction des émissions et la protection de l'environnement. La société a créé un service de réduction d'équipement pour être responsable de la conservation de l'énergie et des travaux de réduction des émissions et de protection de l'environnement de l'entreprise, renforcer la construction de l'environnement écologique naturel et la promotion de la conservation de l'énergie et de la réduction des émissions, et s'efforce de construire une entreprise respectueuse de l'environnement. Il a planté des centaines de variétés d'arbres et des centaines de milliers d'arbres, et le taux d'écologisation de l'entreprise a atteint 20% . Le bruit, la poussière et la sortie des eaux usées de production sont tous à la hauteur. Les restes de production sont classées et recyclées pour réaliser le recyclage complet des ressources, réaliser l'unité des avantages économiques, sociaux et environnementaux, et se conforment à l'économie circulaire nationale et à la tendance du développement durable. L'entreprise est classée en tant qu'entreprise verte dans le comté de Hai'an depuis de nombreuses années et a été sélectionnée comme ambassadeur de l'environnement Hai'an.
L'entreprise continue de lancer de nouveaux projets et absorbe continuellement un grand nombre de travailleurs ruraux pour travailler dans l'entreprise, résolvant les difficultés d'emploi des agriculteurs et des personnes handicapées dans les environs. Dans la période difficile de 2020 affectées par l'épidémie, les objectifs d'augmenter le personnel, l'augmentation des salaires et l'augmentation de l'efficacité ont toujours été atteints. Les avantages économiques de l'entreprise continuent de croître, mais il n'oublie pas de redonner à la société, d'aider activement les pauvres et les nécessiteux, de fournir une aide financière aux étudiants et à l'éducation, et récompenser les pauvres et le bien . Il effectue activement des activités telles que Golden Autumn Student Aid, Family Love, Assistance aux employés dans le besoin, l'amour et la chaleur et l'aide aux handicapés. Chaque année, il attribue des dizaines de milliers de yuan pour soutenir plus que 40 les élèves dans le besoin d'aller à l'école, et la subvention est 5 000 yuan; En combinaison avec la stratégie de rajeunissement du pays par le biais de la science et de l'éducation, il soutient activement la construction de l'éducation et a fait don de plus de 100 000 yuans pour aider à la rénovation du lycée Shuanglou; organise deux objets de service "familial main dans la main" pour travailler dans l'entreprise, paie l'assurance sociale et résout les inquiétudes; À la fin de l'année, il aide activement les nécessiteux, en prenant soin des nécessiteux de plus que 120 000 yuan; Visite les personnes âgées à cinq garanties dans la maison de soins infirmiers pendant les vacances, la La société fait don de dizaines de milliers de yuan chaque année; Il aide les handicapés et n'oublie jamais les groupes défavorisés. Il arrange plus de 170 Les personnes handicapées à travailler dans l'entreprise, sélectionnent des modèles avec une forte volonté malgré les handicaps physiques et encourage les employés handicapés à être autonomes; Il soutient activement la construction d'infrastructures rurales dans les zones environnantes, subventionne la construction du pont de l'entreprise et résout le problème des difficultés des agriculteurs à voyager; L'entreprise établit des relations d'assistance jumelées avec des villages économiquement faibles tels que le village de Dawa, le canton de Muxu, le comté de Guanyun, la ville de Lianyungang et le village de Zuozhuang, la ville de Yazhou, le comté de Hai'an, et fournit des fonds pour construire de nouveaux bureaux de village Le village travaille dans l'entreprise et fournit chaque année une aide financière au village, qui soutient fortement la construction de nouvelles campagnes.
Le paiement des impôts selon le droit profite au pays et au peuple et est propice au développement de l'économie nationale. Le président indique clairement au directeur financier de la réunion annuelle du bureau de haut niveau que la Société doit payer des impôts et des frais en stricte selon les dispositions de la loi fiscale pendant ses opérations, et il ne doit pas y avoir d'évasion fiscale, d'arrivée d'impôts ou de fraude fiscale. La Société a formulé un système de gestion financière stricte et un personnel financier organisé et un personnel opérationnel connexe pour apprendre les lois fiscales et les exigences de gestion financière, fonctionnant strictement en fonction des exigences et normaliser le paiement de divers taxes et frais. La société émet des factures fiscales pour toutes les poussières et la saleté qu'elle vend. L'entreprise paie plus de 30 millions de yuan en taxes et frais chaque année, et n'a eu aucune évasion fiscale, arriérés d'impôts ou fraude fiscale jusqu'à présent.
"Le comité du parti et le gouvernement sont satisfaits, les employés et les actionnaires sont satisfaits et le grand public est satisfait." Le président de l'entreprise prend les «trois satisfactions» comme point de départ et de pied de tous les travaux, et promeut vigoureusement la gestion démocratique et la gestion honnête. Le président de l'entreprise rappelle souvent à tout le monde: "Seulement si vous tenez parole que vous pouvez gagner la confiance des autres." L'honnêteté est le fondement d'une entreprise. Pour ressentir la chaleur de l'honnêteté et attendre avec impatience demain d'honnêteté, l'entreprise doit être honnête et digne de confiance. Au cours du nouveau voyage, nous poursuivrons de nouveaux sauts avec plus d'enthousiasme, des lourdes responsabilités et jouerons un rôle pionnier et exemplaire dans l'honnêteté et la fiabilité.
Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
Mars 20 , 2021
